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“Como organización sindical estamos apostando fuertemente al tema de capacitación. Estamos haciendo unas jornadas con todo el tema de la ley de salud mental. Esta es una problemática que tenemos los trabajadores de la salud cuando nos encontramos de golpe con una ley que para nosotros cerraba los neuropsiquiátricos obliga a las guardias de los hospitales generales a tener el personal capacitado para atender esta gran problemática que son los problemas mentales” indicó Zubieta en diálogo con el portal Noticia Baires.
Reconoció además que ante la problemática de la saluda mental “no estamos capacitados» y puntualizó que ahora los pacientes mentales ya no son derivados a un neuropsiquiátrico. «Esta ley cambia el paradigma. Por un lado empezamos a tratar de entenderla porque se hacía, pero independientemente de ello, uno de los puntos rápidos a trabajar era qué íbamos a hacer con los trabajadores de los neuropsiquiátricos y descubrimos a través de la capacitación y de los contactos con la OPS (Organización Panamericana de la Salud). El doctor (Hugo) Cohen fue uno de los que nos enseñó que las experiencias que se han vivido en otros países del mundo, generó que nosotros salgamos a capacitar al trabajador propiamente del Hospital Alejandro Korn que es el cabecera y al resto de los equipos de salud”.
“Dentro de esa capacitación en salud mental, lo que resolvimos hoy es hacer una teleconferencia en la que, obviamente, está el Doctor Cohen con gente de Belice y de Israel. Van a contar sus experiencias vividas. Ya han pasado esta reforma del sistema sanitario con respecto a la salud mental y es bueno que los trabajadores vean como se afrontó esta problemática y la importancia que tuvo la enfermería en esta reforma que, creo que es lo clave. Nosotros venimos insistiendo que el 80 por ciento de la tarea en los hospitales la hace la enfermería. Van a ser los enfermeros los que van a llevar adelante este nuevo paradigma”, sostuvo.
Sobre la “estigmatización social” planteada por Cohen sobre los hospitales neuropsiquiátricos, el dirigente gremial explicó que “la verdad es que hay que cambiar eso. Por poner un ejemplo, el hospital de Melchor Romero era el ‘cuco’ de los hospitales y la gente de preguntaba ¿qué pasaba ahí adentro? La verdad es que es un hospital común y corriente con una especialidad clave que es el tema del tratamiento del paciente con salud mental, pero acá lo importante es que hoy cambió la ley, hay que aggionarse y los trabajadores nos estamos capacitando para aggionarnos a la nueva norma que se viene”, concluyó.
